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关于组织申报第五届中国仿真学会 青年人才托举工程(2019-2021年度)项目的通知
2019/7/1 15:55:37    新闻来源:中国仿真学会



各分支机构、(常务)理事单位:

根据《中国科协青年人才托举工程管理办法》、《中国科协青年人才托举工程实施细则》及《中国仿真学会"青年人才托举工程"管理办法》,中国仿真学会启动中国科协青年人才托举工程第五届(2019-2021年度)项目的申报工作,通知如下:

一、项目目标

充分发挥学会"小同行"和高水平学术大师聚集的专业优势,强化对仿真科技领域青年人才苗子的发现举荐作用,及早发现、重点扶持、加快培养年龄在30岁上下,有较大发展潜力的"小人物",为他们潜心从事科学研究提供经费、政策、工作等方面的更多支持,营造更宽松的环境,指导青年人才过好"科研黄金期",打好职业基础,激发职业认同感和归属感,成长为德才兼备、勇于创新的信息科技领域领军人才重要后备力量,实现面向仿真科技领域和完整创新链的人才选育体系,形成具有仿真科技特色的人才成长模式和人才评价标准       。

二              二、 推荐条件

1. 中国仿真学会会员(注册会员方法见附件1);

2.年龄32周岁以下(1987年6月30日以后出生);

3. 在中华人民共和国境内工作的中国籍公民;

4. 自然科学类、工程与技术科学类、农业科学类、医学科学类的基层一线科技工作者;

5. 具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和优秀的学风道德;

6.具有坚实的理论基础、较强的创新能力、良好的科研潜质;

7. 未曾入选本项目或其他国家级人才计划。

三、支持内容

中国科协青年人才托举对象将获得每年15万元专项资助,支持自主科研选题、设计,参与高水平国际学术交流,在有影响的国际民间科技组织任职等。每年度考核评价合格者将连续获得三年        资助。

四、       四、 推荐渠道

中国仿真学会各分支机构、(常务)理事单位可各提名1人。

五、评审程序

1. 遴选:遴选工作领导小组对被提名人进行资格审查,审查合格即获得同行专家评议资格。

2. 同行评议:学会人才举荐工作委员会组织成立同行专家评议工作组,评审后确定人选的推荐次序,根据可资助名额确定被托举人推荐人选。

3. 名单报审:学会推荐的最终培养名单报中国科协。

六、项目考核

1. 学会为每位入选人员建立工作文档,记录项目期内的全部活动内容及资金使用情况。

2.青年人才托举工程入选人员应当于每年12月15日前报送《中国仿真学会青年人才托举计划年度考核表》、有关活动总结等。

3.中国仿真学会人才举荐工作委员会组织考评专家进行年度评估,评估结果分为合格、基本合格及不合格。对于基本合格及不合格的入选人员,其培养团队依据评估组意见和建议提交改进措施,限期整改,整改后仍不合格的取消下一年度资金支持。

4.项目结题,报送项目总结及成果汇总等。

七、申报材料提交

1.提交材料截止日期:2019年7月20日

2.提交材料内容:

(1)《中国仿真学会青年人才托举工程第五届(2019-2021年度)项目申报表》WORD版,见附件2;

(2)《中国仿真学会青年人才托举工程第五届(2019-2021年度)项目申报表》(签字盖章)与证明材料合成册的扫描版。

注:每位被提名人选应由不少于3名同行学术权威专家进行评议并具名同意推荐,其中至少2位同行专家与被提名人选具有相同研究领域,至少1名专家承担指导、托举责任。专家应对被提名人选相关材料内容的真实性负责,对科研规范的符合性进行审查,并确保符合保密规定。

3.提交材料方式

上述两种材料发送至学会邮箱cassimul@vip.sina.com,无需邮寄纸版材料。

八、联系方式

联 系 人:赵  罡

联系电话:010-82317098  82310612 

电子邮箱:cassimul@vip.sina.com

附件1:《中国仿真学会青年人才托举工程第五届(2019-2021年度)项目申报表》


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